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社保对我们每个劳动者都不陌生，它是社会保障中的重要一项内容。劳动者通过奉献自己的劳动力获取一定的收入，其中这部分收入也会成为社保缴纳的重要部分。国家推行社保可以让更多的劳动者得到更多的福利待遇，不管是医疗还是养老，这些保险项目都可以让国家劳动力得到保证，也有利于社会的更加安定。那么我们在缴纳社保的时候，每个人都是有缴费基数的，基数越高，缴纳的社保金额就越多，日后享受的福利待遇就越高。那么这种社保基数对我们个人都有哪些影响呢?
2021-06-18 19:24:29
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【创业必知系列】第四篇：有限公司分配给有限公司股东的分红是否需要在股东层面再次交税？
来源：捷税宝 作者：捷税宝 2016-12-19 15:07:59
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摘要：背景情况现有有限公司A和B，A是B的全资子公司，A现有利润1,000万，企业所得税税率25%，且董事会决定全额分配利润给B，B公司收到的A公司分红是否需要再次交税？结论B公司收到的A子公司上缴的分红，视作为权益性投资收益，在B公司层面做免税处理。计算A公司需要缴纳企业所得税250万，可分配利润未750万；B公司收到750万分红后，B公司不需要再次缴纳企业所得税。法规依据《中华人民共和国企业所得税法
背景情况
现有有限公司A和B，A是B的全资子公司，A现有利润1,000万，企业所得税税率25%，且董事会决定全额分配利润给B，B公司收到的A公司分红是否需要再次交税？
结论
B公司收到的A子公司上缴的分红，视作为权益性投资收益，在B公司层面做免税处理。
计算
A公司需要缴纳企业所得税250万，可分配利润未750万；B公司收到750万分红后，B公司不需要再次缴纳企业所得税。
法规依据
《中华人民共和国企业所得税法》
第二十六条 企业的下列收入为免税收入：
（一）国债利息收入；
（二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；
（三）在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益；
评论
在各个国家的企业所得税制度的设计中，为了保护投资者的利益，有一个企业所得税不重复征收的基本规则。
在A公司层面，该利润已经交过企业所得税，所以上交到B公司后，不应该继续缴纳企业所得税。
只有这样的模式，才能保证在复杂的公司控股架构中，企业所得税不是一个需要考虑的因素，从而更加有利于经济的发展。
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