必看：有关工资薪金个税的常识

对于一般的公民来说，相信很多人很少去了解工资薪金个税的问题，然而工资薪金个税对于我们个人来说是十分重要的，因为这关系到我们的个人利益，今天我们就来看一看有关工资薪金个税的常识，希望能让大家这次有一个更深的了解。

工资薪金个税的基本概念

工资薪金所得主要是指个人因为工作，或者是受雇而取得的工资，奖金，年终奖，薪金，劳动分红，补贴，津贴以及与工作或者是受雇有关的任何收入，以下所得属于工资薪金所得，征税范围需要缴纳个人所得税。

1.个人因为退职，退养或者是解除劳动关系，而取得收入，需要缴纳工资薪金个税。

2.个人因为内部退养取得的一次性补偿收入需要纳税。

3.企事业单位和个人超过规定比例和标准，缴付的基本医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费，以及住房公积金，超过的部分需要纳税。

4.企业为员工支付各种免税之外的保险费。

5.退休人员再任职，取得的收入，新薪金需要纳税。

6.个人因为没有带薪休假而从事受雇单位取得补贴，应当合并到工资薪金缴纳工资薪金个税。

7.根据个人所得税法的相关规定，对于发给个人的福利，无论是现金还是实物，都需要纳税，但目前对于我们集体享受的不可分割的，非现金方式的福利，原则上不用纳税。

8.个人因为公务用车和通讯制度改革，而按月取得的公务用车，通信补贴收入扣除一定标准，公务费用之后的余额需要纳税，对不按月发放的补贴收入分解到所属月份，并与该月份工资薪金所得合并之后再缴纳个人所得税。

9.因为工作需要从单位取得，并且实际属于工作条件的劳动保护用品，不属于个人所得，不需要缴纳个人所得税。

10.单位发放的取暖费，防暑降温补贴费需要缴纳个人所得税。

11.个人在国家法定节假日加班取得两倍或者是三倍以上的加班工资，需要并入工资薪金所得计算个人税。

总而言之，工资薪金个税的范围包括很多，也有一些事不用缴纳工资，薪金个税的，比如说独生子补贴，参与费津贴，误餐补助，远洋运输船元的伙食费补贴等等，如果你还想了解更多与工资薪金个税范围相关的内容，欢迎关注我们的微信公众号平台：捷税宝。

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