残疾人保障

企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除的规定是什么？

企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。

2016-12-19 15:07:59 4381浏览 · 0点赞

残疾人保障金是如何缴纳的？

各用人单位均须按本单位在职职工总数的1.5%比例安排残疾人就业，安排未达到比例的，依法缴纳残疾人保障金。各用人单位每少安排一名残疾人就业，应按统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。按规定就业比例安排残疾人不足1人的单位，根据实际差额比例缴纳保障金。 各个地区稍微有差异，具体以各地区要求为准。

2016-12-19 15:07:59 3253浏览 · 0点赞

残疾人就业保障金有何减免税收优惠政策？

根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）第三条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人

# 残疾人保障 # 企业安置残疾人员 # 应缴税差

2021-10-25 11:50:05 2309浏览 · 点赞

企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除的规定是什么？

企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。

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残疾人保障金是如何缴纳的？

各用人单位均须按本单位在职职工总数的1.5%比例安排残疾人就业，安排未达到比例的，依法缴纳残疾人保障金。各用人单位每少安排一名残疾人就业，应按统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。按规定就业比例安排残疾人不足1人的单位，根据实际差额比例缴纳保障金。 各个地区稍微有差异，具体以各地区要求为准。

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