工资薪金 (1条内容)
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咱们国家企业单位纳税调整原因 :如果该员工是临时工也不能对该劳动者进行纳税,企业纳税一般范围是很广泛的呢,这一点我们一定要重视起来,每年到年底的时候,企业的相关财务工作人员在计算薪资总额是一定要重点注意不被关注的员工的薪资要做到没有遗漏,当然啦,也不要多计算在内,这是其中的一部分,工资薪资应用的广泛,还影响到另外一方面,就是“按照省级人民政府批准的办法发放的规定标准之内的住房补贴、住房公积金、住房提租是暂不计入工资薪金范围的”,企业所得税调整财务人员不能算错。
2021-05-06 18:07:35 17852浏览 · 0点赞
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由于企业是将劳务派遣人员的工资部分直接支付给劳务派遣公司的费用,不是直接支付给员工个人的,在税法上需要作为劳务费支出在所得税税前扣除。 综上,企业直接支付给劳务派遣公司包含的员工工资部分,允许在会计上计入“应付职工薪酬”科目核算,但是在企业所得税扣除方面,需要作为劳务费支出扣除,不得以工资薪金支出税前扣除。另外说明:员工工资支付后,劳务派遣公司可以这么做账:按管理费用-劳务费科目入账即可。 借:管理费用-劳务费 。 贷:银行存款、库存现金。
# 员工工资 # 会计准则,招股说明书 # 做账 # 劳务派遣税收
2021-04-08 14:51:37 10788浏览 · 88点赞
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正常的工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
# 税率和速算扣除数 # 应纳税额 # 个人工资薪金所得税率 # 个人所得税税率 # 个税
2021-03-02 10:21:52 2721浏览 · 5点赞
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问题描述:我单位有食堂,自己买菜做饭,每天中午提供午餐,就餐的员工每餐扣4元,余下单位自己承担,我想问一下,单位承担的这块需要分摊到员工工资里一起缴纳个税吗?回答:根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 因此,若您企业的员工未以现金形式取得餐费补贴,不需要与工资薪金合
2021-01-18 17:11:39 29777浏览 · 10点赞
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公司年会奖励员工奖金和抽奖活动员工得到的奖品,如何核算?此问题牵涉到2种税:1、 个人所得税。公司年会上奖励员工奖金和抽奖奖品,应根据所发生费用全额计入相关人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。2、 企业所得税。对于奖励员工奖金和抽奖活动员工得到的奖品,可以作为工资薪金支出,在企业所得税前据实扣除。相关财税法规和公告:《关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的
2021-01-13 12:49:57 28431浏览 · 0点赞
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税,又称税赋、税负、税捐、租税等,指政府(或与政府等价的实体,如教会、部落首领)向纳税人(个人或企业法人)强制征收的货币或资源。税由法律强制力保证,抗拒纳税的人会受到法律惩罚。依法纳税是每个公民的义务,工资薪金依法要缴纳个人所得税,个人所得税是税种之一类,对个人(自然人)取得的各项应税所得征收的一种税。如果超过5000元,就要交税。个人所得税的课税原则有“属地主义原则”和“属人主义原则”之分。按照
2020-07-01 11:14:24 10677浏览 · 1点赞
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营销人员奖励应缴纳个人所得税,与当期的工资薪金合并,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以
2020-06-28 15:08:41 7902浏览 · 0点赞
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根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定: 企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费
2020-06-15 16:18:33 3428浏览 · 0点赞
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