作为金融体系不可缺少的一部分，保险业在经济和社会发展的过程中，所起到的作用是非常突出的。目前国内保险业的从业人员是比较多的，而对于保险从业人员来说，在日常进行保险业务的拓展时，一方面会存在着成本支出问题和保险佣金收入情况，另一方面也需要依法纳税。不过，保险佣金扣税与企业职工工资收入扣税方式是不一样的。在进行保险佣金扣税时，涉及到哪些问题？
涉及到多个税种问题
在进行保险佣金扣税时，也需要计算出应纳税额、相关支出、扣除项目等，这其中保险从业人员需要缴纳的税种是比较多的，如增值税以及以增值税为基础征收的城建税、教育费附加、地方教育费附加等，还需要缴纳个人所得税。因此，在进行保险佣金扣税时，首先要确定保险营销人员的佣金收入，然后再计算应纳税额。由于保险营销人员在工作的过程中，为了完成保险业务，还会存在着费用支出的情况（即展业成本，但实际计算时，直接按收入额的25%来计算），这些也应该在纳税前扣除。所以，由此可以计算出保险营销人员的计税收入额＝不含增值税佣金收入*（1-20%）。增值税征收的税率为3%。此外，保险营销人员除了保险佣金外，还有工资收入，此时还需要计算个人所得税。
涉及到年度汇算清缴问题
从捷税宝平台了解到，保险佣金扣税实行的是预缴制，在计算出保险营销人员的月度收入额之后，扣除展业成本，计算当月预扣预缴税额＝（收入额－展业成本－起征5000元）*3%，以此为基础，计算出全年的预扣预缴税额，然后再根据保险营销人员的工资计算出应该缴纳的个人所得税。在年度汇算清缴时，再将本年计税收入并入综合所得重新计算综合所得应纳税额，如果计算出来的应纳税额与实际预扣预缴的税额存在着不一致的情况，那么实行的是多退少补的方式。当然，在实际计税时，也需要考虑到个人所得税相关规定中的可扣除项目，比如可扣除的项目有保险营销人员购买的三险一金、继续教育支出、子女教育支出、大病医疗支出、赡养老人支出、首套房贷款利息、租房租金等。
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